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Teletrabajo obligatorio
Mucho se ha hablado en los últimos años de la necesidad de invertir en ciberseguridad en las empresas, sobre todo por el crecimiento de los ciberataques y ciberchantajes a estas. Algo de lo que ya se estaba tomando conciencia y que estaba llevando a organizaciones de todo el mundo a desarrollar e implementar técnicas y herramientas para protegerse.
Pero entonces ha llegado la cuarentena obligatoria y, muchas empresas han visto cómo sus trabajadores y trabajadoras han continuado sus trabajos desde casa sin las medidas de seguridad adecuadas. Accediendo a plataformas y archivos laborales y dando a los cibercriminales una puerta de entrada muy jugosa.
¿Cómo garantizar entonces, una eficaz ciberseguridad en el teletrabajo?
¡Te lo contamos!
El uso de internet en esta crisis sanitaria
Las redes de telecomunicaciones, tanto fijas como móviles, están viviendo una explosión de tráfico tras la entrada en vigor del estado de alarma sanitaria. El tráfico a través de las redes IP ha experimentado un incremento cercano al 40%, mientras que el uso del móvil ha aumentado alrededor de un 50% en la voz, y un 25% en los datos.
El uso de Whatsapp se ha multiplicado por cinco. Y, ahora mismo, hay millones de personas teletrabajando en sus casas con herramientas como Zoom, Hangout, o Skype, que han cuadruplicado sus volúmenes de consumo.
Situación peligrosa para empresas y pymes
Muchas empresas no estaban preparadas para un escenario así y han tenido que adaptarse rápidamente a realizar sus trabajos desde casa sin ser conscientes de todas las implicaciones que tiene y sin un plan de acción para garantizar la ciberseguridad en el teletrabajo.
Algo que puede ponerlas en una situación vulnerable frente a los ataques de los ciberdelincuentes, que conocedores de la situación ya están intentando sacar provecho de ella. Ya que en el momento en el que se produce una comunicación entre la vivienda de un trabajador y la oficina, comienzan a compartirse datos entre ambos lugares que pueden ser interceptados por terceros.
Cómo implementar la ciberseguridad en el teletrabajo
- Cifrado de comunicaciones: las conexiones entre los dispositivos de casa y los del trabajo deben estar cifradas. Para ello se deben establecer redes privadas virtuales o VPN, una especie de túneles a través de los cuales pasan los datos protegidos.
- Utilizar herramientas autorizadas: las empresas deben facilitar a los trabajadores las herramientas de trabajo remoto que necesitan para asegurarse de garantizar su ciberseguridad en el teletrabajo.
- No descargar archivos: trabajar en la nube y no descargar archivos con información sensible a los dispositivos del hogar.
- Accesos individuales: no dar a los trabajadores accesos genéricos a los sistemas sino individuales, para saber en todo momento quien accede.
- Contraseñas seguras: las contraseñas para acceder a archivos o herramientas de la empresa deben ser robustas y caducar cada cierto tiempo. Además se puede implementar el acceso con doble factor, es decir una doble verificación.
- Correo electrónico seguro: se deben utilizar plataformas para el envío de emails con altas capas de seguridad configuradas. Además de esto los trabajadores deben revisar todos los emails que les llegan a esos dispositivos ya que los ciberdelincuentes van a utilizar el pishing para acceder a la información privada almacenada.
- Sistemas operativos actualizados: los ordenadores, tablets, portátiles o móviles utilizados para realizar el trabajo desde casa deben estar actualizados para evitar vulnerabilidades de seguridad.
- Copias de seguridad: la información crítica debe almacenarse en discos externos.
- Actualizar el rúter: actualizarlo con el último firmware.
- Utilizar WIFI fiable: no engancharse a wifis desconocidos además de tener una contraseña segura para el que se utiliza.
Pero sobre todo, que los empleados y empleadas sean conscientes de los riesgos a los que se enfrentan.
La crisis del coronavirus pasará, pero es evidente que marcará un antes y un después en las relaciones sociales y laborales.
La buena noticia es que muchas empresas se sumarán a la transformación digital de manera definitiva y utilizarán nuevas tecnologías para permitir el acceso remoto de sus trabajadores, lo que sin duda, facilitará la conciliación familiar y laboral.
